ÚČETNICTVÍ | |
---|---|
úč. položka v peněžním, účetním deníku - bez přípravy nebo komplikovaná | 40 Kč za položku |
úč.položka v peněžním, účetním deníku - připravena, jednoduchá | 35 Kč za položku |
účetní paušál od 1 do 40 položek měsíčně | 3 500 Kč/měsíc |
účetní paušál od 41 do 100 položek měsíčně | 4 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 101 do 200 položek měsíčně | 6 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 201 do 300 položek měsíčně | 9 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 301 do 400 položek měsíčně | 11 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 401 do 500 položek měsíčně | 14 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 501 do 600 položek měsíčně | 18 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 601 do 700 položek měsíčně | 20 000 Kč/měsíc |
účetní paušál od 701 a více měsíčně | dohodou |
zastupování klienta - jednorázová plná moc | 1000 Kč/hod. |
zastupování klienta - roční paušál - dlouhodobá plná moc | 4 000 Kč/rok |
vyúčtování služební cesty - tuzemsko | 300 Kč/1 cesta |
vyúčtování služební cesty - zahraničí | 350 Kč/1cesta |
rekonstrukce účetnictví | 50 Kč/položka |
účetní závěrka, přílohy, podklady DPFO/DPPO | 1měs. paušál/měs. průměr |
účetnictví v konkurzu | 1000 Kč/hod. |
MZDOVÁ EVIDENCE | |
---|---|
zaměstnanec v hl. prac.poměru | 285 Kč/zam. |
zaměstnanec na dohodu | 250 Kč/zam. |
mimoevidenční stav (mat. dovolená, voj. služba) | 250 Kč/zam. |
přihlášení zaměstnance (SZ, ZP, evidence) | 200 Kč/zam. |
odhlášení zaměstnance ( SZ, ZP, evidence ) | 200 Kč/zam. |
konzultace pracovní smlouvy | 300 Kč/zam. |
zastupování na kontrolách | 1000 Kč/započ. hod. |
ZPRACOVÁNÍ DAŇOVÝCH PŘIZNÁNÍ - podklady zprac. od účetní | |
---|---|
přiznání k silniční dani | 300 Kč/automobil |
přiznání k dani z přidané hodnoty | 500 Kč/ks |
přiznání k dani z přidané hodnoty - kontrolní hlášení | 500 Kč/ks |
podklad pro přiznání k dani z příjmů práv. osob vč. příloh | od 4 000 Kč/kus |
podklad pro přiznání k dani z příjmů fyz. osob typ B | od 2 000 Kč/kus |
podklad pro přiznání k dani z příjmu fyz. osob typ A | od 1 000 Kč/kus |
přiznání k dani z nemovitosti | od 5 000 Kč/kus |
přehled o příjmech a výdajích pro soc. zabezpečení | 750 Kč/kus |
přehled o příjmech a výdajích pro zdravotní pojištění | 750 Kč/kus |
příloha účetní závěrky | od 2 000 Kč/kus |
EKONOMICKÉ, FINANČNÍ A ORGANIZAČNÍ PORADENSTVÍ | |
---|---|
ekonomické, finanční a organizační poradenství | 1000 Kč/započ. hod. |
ostatní služby nad rámec účetnictví a výše uvedených položek | 1000 Kč/započ. hod. |
znalecký posudek - ocenění společnosti | dohodou |
Individuální požadavky Vám rádi naceníme.
Uvedené ceny jsou bez DPH.
Roční zúčtování dělá váš současný zaměstnavatel vždy na začátku každého roku po skončení zdaňovacího období. Většina zaměstnavatelů provádí roční zúčtování zhruba v druhé půlce ledna, nejzazším termínem, kdy musí zúčtování zaměstnanec podepsat, je 15. února. Letos 15. února připadá na úterý, to je poslední den, kdy musíte žádost o zúčtování daně podepsat.
Mzdová účetní nejdříve vaše roční zúčtování připraví a pravděpodobně se vás zeptá, jaké slevy a odpočty můžete uplatnit, vybere od vás potvrzení o nároku na slevu či odpočet. Poté do konce února posílá zúčtování daní na finanční úřady, které vyplácí zaměstnavateli případné daňové vratky do konce března. Poté jsou tyto daňové vratky vyplaceny zaměstnancům v termínu výplaty za březen, tedy zhruba v polovině dubna.
NA JAKÉ DAŇOVÉ SLEVY MÁM NÁROK:
NA JAKÉ DAŇOVÉ ODPOČTY MÁM NÁROK:
CO MUSÍM K ROČNÍMU ZÚČTOVÁNÍ DODAT?
Kromě podpisu samotného ročního zúčtování je nutné dodat i důkazy, že na danou slevu máte nárok. Slevy na dani, které vám byly vypláceny už během roku, jako například sleva na studenta, invaliditu nebo na děti, už nemusíte znovu dokazovat. K ročnímu zúčtování dokládáte jen to, co uplatňujete jednou za rok.
Pro roční zúčtování je tak nutné dodat potvrzení o výši školkovného, potvrzení o příjmech manželky a dále pak všechna potvrzení o daňových odpočtech, ty je možné uplatnit pouze jednou za rok.
Potvrzení o nároku na slevu a odpočet je nutné mzdové účetní dodat do 15. února, kdy je mezní termín pro podpis zúčtování. Pokud vám některé z potvrzení chybí, tak buďto slevu či odpočet neuplatníte, či musíte mzdové účetní říct, že nechcete provést roční zúčtování. Pak si můžete podat sami daňové přiznání do termínu 1. dubna (1. května elektronicky), a získáte tak více času pro sehnání nutných dokladů.
KDO NEMŮŽE PODEPSAT ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMU U ZAMĚSTNAVATELE?
Pro provedení ročního zúčtování platí celkem přísné podmínky. Může vám ho provést pouze současný zaměstnavatel, pokud jste nezaměstnaní či na mateřské/rodičovské nebo z jiného důvodu nechodíte do práce, tak roční zúčtování provádí váš poslední zaměstnavatel. Pro provedení zúčtování nesmíte mít žádné další příjmy (z podnikání, z pronájmu, z kapitálu, z dalšího zaměstnání).
Pokud jste během roku měnili zaměstnání, tak roční zúčtování vám může provést současný zaměstnavatel. Musíte ale doložit potvrzení o zdanitelných příjmech od minulého zaměstnavatele.
Kdy nemůžete roční zúčtování podepsat: